Cuadro Sinóptico Del Artículo 123: Todo Lo Que Necesitas Saber En 2023
El artículo 123 de la Constitución Mexicana es uno de los más importantes cuando hablamos de derechos laborales. En este año 2023, es importante conocer a fondo sus detalles y cómo ha evolucionado en la sociedad actual.
¿Qué es el artículo 123?
El artículo 123 es una sección de la Constitución Mexicana que establece las leyes laborales y los derechos de los trabajadores en el país. Fue creado en 1917 y ha sido modificado varias veces a lo largo de los años para adaptarse a las necesidades de la sociedad.
¿Cuáles son los derechos laborales que establece el artículo 123?
El artículo 123 establece una serie de derechos laborales para los trabajadores mexicanos, como el derecho a un salario justo, a un horario laboral adecuado, a un día de descanso semanal, a un seguro social, a una pensión y a condiciones laborales seguras. Además, establece la protección de los derechos de las trabajadoras embarazadas y de los menores de edad.
¿Cómo ha evolucionado el artículo 123 en la sociedad actual?
El artículo 123 ha evolucionado en la sociedad actual para adaptarse a las necesidades de los trabajadores y a los cambios en la economía y la tecnología. Por ejemplo, se han establecido leyes para proteger a los trabajadores en el teletrabajo y en la economía digital. También se han establecido leyes para proteger a los trabajadores migrantes y a los trabajadores domésticos.
¿Cómo se aplica el artículo 123 en la actualidad?
El artículo 123 se aplica en la actualidad a través de leyes laborales específicas y de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo. Cualquier trabajador que sienta que sus derechos laborales han sido violados puede buscar ayuda y protección a través de estas leyes y organizaciones.
¿Qué pasa si un empleador viola el artículo 123?
Si un empleador viola el artículo 123, los trabajadores tienen derecho a presentar una queja ante las autoridades laborales y a buscar una reparación por los daños causados. Las sanciones pueden incluir multas y la terminación del contrato laboral.
¿Cómo puede un trabajador proteger sus derechos laborales?
Los trabajadores pueden proteger sus derechos laborales al informarse sobre sus derechos y responsabilidades, al mantener un registro de sus horas de trabajo y al denunciar cualquier violación del artículo 123 a las autoridades laborales. También es importante unirse a organizaciones laborales y sindicatos para obtener mayor protección y apoyo.
Conclusión
En 2023, es importante conocer a fondo el artículo 123 de la Constitución Mexicana para proteger los derechos laborales de todos los trabajadores en el país. Es necesario estar informado y tomar medidas para garantizar que se respeten estos derechos y se promueva un ambiente laboral justo y seguro. ¡No dudes en buscar ayuda y apoyo si lo necesitas!
¡Protege tus derechos laborales y sigue luchando por un futuro justo y equitativo para todos los trabajadores mexicanos!
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